Jawornik: Szkolenia pracowników likwidowanej fabryki
- 27 lipca 2010
Na 230 pracowników, którzy odchodzą z firmy w pierwszej turze zwolnień - 200 przystąpiło do programu – mówi Maciej Mianowski z firmy prowadzącej szkolenia dla zwalnianych pracowników fabryki w Jaworniku
Docelowo w fabryce w Jaworniku pracę straci 580 pracowników w tym 340 z gminy Myślenice. Decyzję o zamknięciu British American Tobacco w Jaworniku podjęli akcjonariusze spółki, tłumacząc ją globalnymi problemami firmy. Pierwsi pracownicy odejdą z fabryki we wrześniu 2010, natomiast maj 2011 to ostateczny termin jej zamknięcia.
Pracownikom pomaga firma specjalizująca się w przeprowadzaniu zwolnień monitorowanych DBM Polska. Jej zadaniem jest pomoc pracownikom, którzy w wyniku zamknięcia fabryki tracą pracę. - W programie realizowanym obecnie w BAT jest wysoka frekwencja. Program outplacement, na który składają się różne elementy, między innymi Warsztaty Kontynuacji Kariery, konsultacje dotyczące pisania CV, prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych, analizowania umiejętności zawodowych, osiągnięć i planowania dalszej kariery jest dobrowolny. Od pracownika zależy, czy weźmie w nim udział, czy nie. Zwykle w podobnych projektach w firmach produkcyjnych mamy frekwencję rzędu 65-70%. W BAT wynosi ona 87%. – mówi Maciej Mianowski z DBM Polska.
Jak się okazuje na 230 pracowników, którzy odchodzą z firmy w pierwszej turze zwolnień, 200 przystąpiło do programu. Pracownicy przychodzą na warsztaty i konsultacje, przygotowują CV, ćwiczą rozmowy kwalifikacyjne, analizują, jakie szkolenia będą dla nich pomocne w szukaniu i zdobyciu nowej pracy.
- Oprócz tego rekomendujemy profile poszczególnych pracowników do potencjalnych pracodawców – firm z Jawornika, Myślenic i okolic. Obecnie dotarliśmy już do prawie 100 firm, dziennie pozyskujemy średnio około 30 ofert pracy. Na terenie zakładu uruchomiliśmy specjalne biuro, w którym można korzystać z komputerów, Internetu, telefonów, faxów – dodaje Maciej Mianowski.
Docelowo w fabryce w Jaworniku pracę straci 580 pracowników w tym 340 z gminy Myślenice. Decyzję o zamknięciu British American Tobacco w Jaworniku podjęli akcjonariusze spółki, tłumacząc ją globalnymi problemami firmy. Pierwsi pracownicy odejdą z fabryki we wrześniu 2010, natomiast maj 2011 to ostateczny termin jej zamknięcia.
Pracownikom pomaga firma specjalizująca się w przeprowadzaniu zwolnień monitorowanych DBM Polska. Jej zadaniem jest pomoc pracownikom, którzy w wyniku zamknięcia fabryki tracą pracę. - W programie realizowanym obecnie w BAT jest wysoka frekwencja. Program outplacement, na który składają się różne elementy, między innymi Warsztaty Kontynuacji Kariery, konsultacje dotyczące pisania CV, prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych, analizowania umiejętności zawodowych, osiągnięć i planowania dalszej kariery jest dobrowolny. Od pracownika zależy, czy weźmie w nim udział, czy nie. Zwykle w podobnych projektach w firmach produkcyjnych mamy frekwencję rzędu 65-70%. W BAT wynosi ona 87%. – mówi Maciej Mianowski z DBM Polska.
Jak się okazuje na 230 pracowników, którzy odchodzą z firmy w pierwszej turze zwolnień, 200 przystąpiło do programu. Pracownicy przychodzą na warsztaty i konsultacje, przygotowują CV, ćwiczą rozmowy kwalifikacyjne, analizują, jakie szkolenia będą dla nich pomocne w szukaniu i zdobyciu nowej pracy.
- Oprócz tego rekomendujemy profile poszczególnych pracowników do potencjalnych pracodawców – firm z Jawornika, Myślenic i okolic. Obecnie dotarliśmy już do prawie 100 firm, dziennie pozyskujemy średnio około 30 ofert pracy. Na terenie zakładu uruchomiliśmy specjalne biuro, w którym można korzystać z komputerów, Internetu, telefonów, faxów – dodaje Maciej Mianowski.
Podobają Ci się nasze artykuły?
Dzięki Twojemu wsparciu możemy poruszać tematy, które są istotne dla Ciebie i Twoich sąsiadów. Zabierz nas na wirtualną kawę – nawet najmniejszy gest ma znaczenie.
Czego uczą na takich kursach i do czego to się przydaje wiedzą najlepiej ci którzy brali w nich udział,jeżeli ktoś nie potrafi napisać CV to żaden kurs mu nie pomoże.
Najlepszy biznes na bezrobotnych robią firmy szkolące,pamiętna afera z jednym z polityków i szkoleniami dla zwalnianych stoczniowców.
Na naszym rynku liczą się znajomości,układy,powiązania a nie kwalifikacje.
Tak pracownicy Bat ,na pierwszym miejscu tylko nikt nie pomyśli o ludziach którzy wiele lat spędzili ma bezrobociu ,dorabiając gdzie tylko możliwe bo tak to by ich rodziny dawno z głodu poumierały...Nie pierwszy i ostatni zakład upada i taka wielka afera..My ludzie z którzy jestesmy w urzędzie pracy też chcemy pracować ,a nie szukajcie tylko dla pracowników BAT>>>>smieszne
dramat
apropo głodu DANOD metoda na głoda
20101116QM Welcome to wholesale NFL Jerseys’ sale store.
Our company is a professional jerseys company, we offer NFL jerseys, NHL jerseys, MLB jerseys, NBA jerseys, football jerseys with superior quality and reasonable price. Our business is directly to global customers to provide high-quality with low-price products from China. Whether you are a wholesaler hunting for low costs, or a retailer who refuses to pay the high price in your country, or just a shopper who's trying to get the latest product on your hand, 2011nfl.com is bound to satisfy your needs.
We provide you with all 32 teams for authentic NFL jersey, like New England Patriots, New York Giants, Philadelphia Eagle, Pittsburgh Steelers, Green Bay Packs, Buffalo Billsand so on. All kinds’ jerseys of these team you can find on www.2011NFL.com>.